新学期，新气象，为深入了解同学们寒假归来的思想动态与心理状况，公司创新举措，将返校员工思想动态调研与公司网格化管理紧密结合，3月10日至14日举办了系列交流座谈会。此次座谈会由公司党委副书记遇言主持，共开展4场，每场座谈会的主角都是来自各个寝室的寝室长，他们肩负着传递室友心声、反馈寝室情况的重要使命。

活动中，同学们首先分享了寒假期间的经历与见闻，与会老师针对这些分享，给出了耐心的解答和建议。安全工作与网格化管理也是座谈会的重要议题。遇言老师与寝室长们共同探讨了以寝室为单位的校园安全管理注意事项。通过交流，明确了寝室长在网格化管理中的关键作用，他们将成为公司安全工作的“前哨站”，确保同学们的学习和生活环境安全有序。

此次座谈会的成功举办，是永利yl坚持以员工为中心，关注员工全面发展的生动体现。通过与寝室长的密切沟通，公司不仅深入了解了同学们的所思所想所盼，也为后续各项工作的有序开展奠定了坚实基础。未来，公司将继续依托网格化管理模式，不断完善员工工作机制，为同学们的成长成才保驾护航！